Förderung & Qualifizierung

Jeder Mitarbeiter sollte bei der Aufnahme seiner neuen Tätigkeit im Verein eine optimale Einarbeitung und Orientierungshilfe bekommen. Hier finden Sie Beispiele wie: Organistionshandbuch, Mitarbeitergespräche und Metoring die den Einstieg und die Betreuung eines Mitarbeiters erleichern.